对想要发布的公司

专门为外国留学生提供长期实习的服务

从低成本实现第一次招聘外国人。
我们到最后将为您全力支持就业、面试!

JP实习是日本最大级的招聘外国实习生的网站。
与通过在日本公司实践经验想学习的干劲十分的外国留学生,

你没有这样的问题吗?

01

采用成本很贵

在招聘广告、人才介绍等方面,支付了大笔钱,但效果不如您期望。
02

不能应用优秀的人才

无法招聘日本优秀年轻人。
离职率很高,年轻人层面很快就受到影响。
03

正在考虑向国外市场发展,但不知道该做什么

向海外市场发展时,需要丰富的经验,例如语言以及对对应国家文化的理解。聘请顾问需要高薪。公司工作人员也没有足够的时间去经验。

JP实习将解决招聘和向海外发展的问题!

采用成本是可以从成功报酬类型和时常发布广告类型中选择!

成功报酬类型

到招聘成功时成本0日元
成功招聘1个人8万日元
※仅限工程师每人14万日元

时常发布广告类型

即使采用几个人也不加费用
3个月
发布招聘信息

35.6 万日元

每月11.8万日元

29.0 一万日元

每月9.6万日元
19%
OFF
6个月
发布招聘信息

58.1万日元

每月¥9.7万日元

44.9万日元

每月¥7.5万日元
23%
OFF
12个月
发布招聘广告

89.8万日元

每月¥7.5万日元

63.4万日元

每月5.3万日元
30%
OFF

外国留学生实习的使用范例

为了向海外发展的大好机会案例01

21歳(⼤学4回⽣)ベトナム⼈⼥性
21岁(大学4年纪)
越南女性
贸易公司(专业:经济)

在一家计划向越南发展的小规模贸易公司,她处理商品的翻译而成为桥梁人员。翻译商品时与日本员工密切合作,因此它将成为正确传达对方的信息。
此外,还可以列出业务伙伴的HP信息等,并通过电子邮件预约商谈。现在,她已经成为了向海外发展业务的动力。

inbound的创作案例02

23歳(⼤学3回⽣)中国⼈男性
23岁(大学3年级)
中国男性
房地产业务(专业:日语)

以中国富人为目标,销售日本房地产。除了传达房产的好处之外,与日本工作人员合作,处理有关如何使用资产等的建议。
他通过对应居住在日本的外国人的租赁等,为建立以外国人为目标的新业务领域做出贡献。

现有战斗力人才案例03

26歳(⼤学4回⽣)ベトナム⼈男性
26岁(大学4年级)
越南男性
WEB开发(专业:理工学)

在越南学习了基础技术,后来在日本在学习应用技术和日语。
在实习中,他加入了开发团队,而且还与越南的团队合作工作。在离岸开发中,沟通障碍往往会影响成果,但是与来到日本的外国实习生联手合作,该公司已经建立了一个稳定的离岸开发环境。

获得外国高管的客户案例04

25歳(大学2回生)ベトナム人
25岁(大学2年级)
越南人
律师事务所(专业:国际学)

采用越南学生作为销售援助,目的是在外国人经营的餐馆和零售店获得客户合同。因为外国人在日本经营时常有关于法律和文化等的不安,所以在日本的法律方面获得新市场。
他现在正在深入到日本的外国社区,并正在扩大各种客户,作为日本法律和文化的良好支持者。

设计案例05

24歳(⼤学2回⽣)中国⼈⼥性
24岁(大学2年级)
中国女性
建设相关(专业:工学)

在IoT机器公司通过CAD做电路设计图。在与日本员工仔细讨论设计的同时,他们会进行设计软件,并积极参与各种活动,例如操作确认和设计工作。
从与日本人不同观点来开发商品。完成产品后,还将参与海外销售渠道的培育。

其他用例

観光業、旅館業

观光业,酒店业

给外国游客做口译,翻译宣传册
広告業、出版業

广告业,出版业

翻译,
广告制作辅助
物流業、通関業

物流业,报关业

创作文件援助,销售援助
⼩売業

零售业

给外国游客做口译,翻译促销材料
メーカー

产商

翻译,口译,市场调查助
協同組合

协作组合

协助技术实习生的监督
联系我们

发布招聘信息的流程

01

查询

请填写表格并发送。通过电话咨询OK!
02

听力

根据查询内容,我们将与您的访问或网络会议系统进行讨论。
03

采访/手稿创建

本公司负责人将到贵公司进行采访、拍摄,创建招聘广告。显出贵公司的魅力而做完美的广告。
04

招聘开始

在采访后大约一周作为指南,可以开始发布广告。
如果您在发布后遇到任何问题,本公司随时都会尽力支持。

常见问题

Q:实习和打工有什么区别?

A: 一样的特点是对于您的劳动,公司发工资。然而,与打工相比,有许多学生打算主要用于学习申请实习,工作后的劳动动机和学习动机往往高于其他学生并积极工作

Q:签证有没有问题?

A: 留学生可以申请与取得“資格外活動許可”而在日本工作,每周工作28小时(长假时一天工作8小时)。如果您采用外国留学生,请确认该学生是否拥有”資格外活動許可”。有关详细信息,请在此处查看。(→文件下载查询)

Q:它需要多少钱?

A: 您可以选择成功报酬类型和常时发布招聘广告类型。根据您想要的人数,本公司会建议一个成本更低的类型。
有关详细信息,请从询查表格查询。

Q:如果沟通不顺利怎么办?

A: 每周一次进行Skype面谈,每月一次进行直接面谈,听取外国留学生对工作的意见。(¥9,800~)如果您担心与国际学生的交流,如果您担心在采用后他们会立即离职,请考虑付费支持服务。

Q:实习生的工资水平是多少?

A: 在最低工资以上,请公司来决定。注册JP实习的公司支付的平均工资通常为每小时1,000至1300日元。

Q:从未招请过外国人,担心有关手续。

A: JP实习办公室将为您支持所需的手续。
外国人招聘手册(→文件下载查询)本公司免费分发,请随意使用。

Q:他们不是很快回家吗?

A: 到目前为止,本公司一直在采访许多外国人才,大部分的人都“想很长时间在日本工作!”或者“想在日本公司工作!”我们认为如果离职率很高的话,在面试等的最初阶段没有足够的沟通。在这种情况下,请考虑一个收费的服务选项,该服务由本公司日本员工与外籍员工来培训和支持留学生。

Q:在大都市区以外招募有什么问题吗?

A: 优秀的留学生将在日本大学与语言学校学习。您所在地区的大学和语言学校比您想象的要多。如果您担心招聘,请提前联系我们。调查贵公司附近存在哪种大学/语言学校后,本公司将提出最佳的招聘策略。

Q:白天也可以吗?

A: 语言学校通常不同于日本人参加的普通大学的课程安排,许多学生有时间在白天工作。此外,有许多外国人可以在白天工作,因为有很多带着永久居留权的外国人的爱人或拥有工作假期签证访问日本的外国人。

联系我们

请从下面的表格查询。

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